兴隆劳务派遣（完全派遣、转移派遣、减员派遣）优势

选择劳务派遣（完全派遣、转移派遣、减员派遣）优势：
1、提供弹性用人机制，开辟人才绿色通道。

2、降低人力资源成本，提高人事管理效益。

3、减轻事务压力，解放人力资源部。

4、规避劳动纠纷，缓解人才流失。

二、劳务派遣（人才租赁）服务内容：
（一）：签订合同。签订《劳务派遣服务协议》、《派遣员工劳动合同》：明确用工单位、派遣员工以及骏伯人力集团三者之间的法律关系、权利和义务。
（二）：档案管理。包括招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等。
（三）：福利保障。为员工缴纳社会保险、住房公积金：包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的开户、缴存、增减、转移、提取等。

（四）：派遣员工工资。根据用工单位考勤情况，代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用，代发工资服务采用全程软件处理，使薪酬发放更加公平透明。
（五）：劳动纠纷。提供劳动争议咨询及解决方案；员工争议调解；处理劳动争议仲裁。