兴隆劳务派遣代理、代理招聘、以及各类人力资源服务

向国内各企事业单位提供劳务派遣、劳务外包，人事代理（代发工资、代理社保、代理招聘)等人力资源服务，从而快捷协助企业解决相关问题。

人事代理（代理招聘），也就是在人力资源服务中，甲方用工单位，委托第三方劳务派遣（人力资源）公司的招聘模式。每家用工单位都有负责招聘的人事部门，然而并不一定擅长对本公司用工需求的招聘。很多用工单位为了节约用工成本，人事工作人员的编制也比较少。他们除了处理一些日常工作外，并不能投入很多时间与精力去从事招聘。用工单位也很难获取，有着丰富经验，以及丰富资源的人事工作人员。再随着普遍存在招聘难的问题，相当多的用工甲方，索性把用工需求，外包给劳务派遣（人力资源）公司。还有一些用工单位虽然没有运用劳务派遣模式，却把用工需求委托给第三方人力资源机构，让其协助代理招聘，从而满足用工所需。

人事代理（代理招聘），不光只是甲方用工单位所使用的模式，也常见于劳务派遣（人力资源）公司的使用。当第三方劳务派遣（人力资源）公司在与用工甲方合作中，如用工需求数量增多，以及招聘难度增大的时候。仅凭本公司的资源，很难满足甲方的用工需求。劳务派遣公司通常也会把利润，分配给若干个合作伙伴去代理招聘。比如一些常见的劳务中介门店，以及网络招聘团队等。这样就会形成供应链，逐渐汇聚成为比较庞大的人力输送体量。
随着近年来，劳动法规的完善，求职者也逐渐掌握相关法律知识。以前靠收取求职费用，作为获利的劳务中介模式，也逐渐被淘汰。用工方如果委托第三方人力资源机构，去代理招聘的话，就必须支付给人力资源公司服务费用，或者完全委托劳务派遣（人力资源）公司，为其提供劳务派遣以及人力外包。

我们时刻准备着，竭诚为您服务！